PR×HR=企業の成長を加速

「広報×採用」で、より大きな成果を

                    

 今、貴社が持つ課題は何ですか。

「広報で自社のプロダクトをアピールし、売り上げと認知度をアップさせたい」
「まずは採用に注力して、組織を育てたい」

 それをどちらも同時に叶えませんか?

「自社サービスのPRしながら、人材で 組織も成長させたい」
 という中小企業経営者やPR担当者、採用担当者をお手伝いします。


                 

                   

 

広報&人事・採用の1st、2nd、3rdステージをサポート

 初めて採用やPR(広報)に取り組み、
自社の製品・サービスを広く知ってもらう「1stステージ」。

 これから人事・採用や広報の専属スタッフを置く「2ndステージ」。

 自社の人事や広報のトレーニングを強化する「3rdステージ」。

 当社のPR×MRコンサルティング「TANGIBLE(タンジブル=見える化)」は
 貴社の目指すステージに合わせてサポートします。

                                                                                                                                                                                                                                                                             

例えばこんな“成果”が期待できます


●マスメディアに取り上げられ、サービスの知名度が高まり、
 採用においても応募数が増えた

●期待以上の人材を採用できたことで製品の開発力が高まり、
 結果として売上が上がった

●キーパーソンがメディアに露出したことで、
 社内の雰囲気が明るくなり、盛り上がった


SNSやブログでの発信も大切ですが、
大手メディアに取り上げられることは
社外に広まるメリットはもちろん、
社内のモチベーションをも大きく高めます。